"2014中國最佳績效管理典范" 的評選共建立7個標準，同時對同行業(yè)的參選企業(yè)進行比較和分析，只有超過平均值的企業(yè)才能當選。正是憑借出色的人才戰(zhàn)略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發(fā)展和培養(yǎng)、前瞻的績效和薪酬制度以及在企業(yè)文化推進方向的積極舉措，利星行機械成為其他中國企業(yè)的人力資源領(lǐng)域的標桿，這也標志著利星行機械的人才管理體制向著更高水平不斷發(fā)展。